РОЗРАХУНКОВИЙ, а, е. 1. Пов'язаний з проведенням технічних розрахунків при проектуванні.
Виплата розрахункових при звільненні за згодою сторін здійснюється на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП складається із:
- заробітної плати;
- компенсації за невикористану відпустку;
- вихідної допомоги, якщо вона передбачена.
Розрахункові при звільненні включають середній заробіток мінімум за 2 місяці. Відповідно до третього пункту 36 статті Трудового Кодексу України, трудовий договір зі співробітником, покликаним на альтернативну або військову службу, може бути розірваний.
Заробітна плата розраховується пропорційно відпрацьованому часу до дня звільнення. Вихідна допомога – це грошова виплата працівникові, який звільнений з роботи не з власної ініціативи, яку виплачує роботодавець у випадках, передбачених законом або сторонами.
47 КЗпП роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. За ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.
Відповідно, зарплата (аванс) за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватися в період з 16-го до 22-го числа кожного місяця, а за другу — з 1-го до 7-го числа наступного місяця. При цьому у колективному договорі має бути зазначена конкретна дата виплати ЗП.
Розрахунковий рахунок – це банківський обліковий запис, що дозволяє виконувати фінансові операції, а також вести облік власних коштів, відправляти платежі та робити інші дії. Кожна юридична особа (підприємство) повинна мати розрахунковий рахунок. Оплачувати товари та …
