Мінімальна зарплата в Україні в 2022 році: який розмір на що впливає

Мінімальна зарплата в Україні різко зросла за останні роки. Однак у 2022 році вона підніметься всього на 200 гривень, а надалі зростатиме дуже повільно.

Про те, як визначається мінімальна зарплата і на що впливає, в матеріалі РБК-Україна.

Різке зростання та уповільнення

Показник мінімальної зарплати закладається в державному бюджеті України. У 2020 році було прийнято рішення про її значне підвищення. З 1 вересня вона зросла 4723 гривень до 5000 гривень, а з 1 січня 2021 року – до 6000 гривень. З 1 грудня 2021 року розмір підвищили до 6500 гривень.

Однак Кабінет міністрів заклав до державного бюджету на 2022 рік незначне зростання мінімальної зарплати. Мінімалка зросте на 200 гривень з 1 жовтня.

Згідно з документом, у 2022 році мінімальна заробітна плата складе:

• у місячному розмірі: з 1 січня – 6500 гривень, з 1 жовтня – 6700 гривень;
• у погодинному розмірі: з 1 січня – 39,26 гривні, з 1 жовтня – 40,46 гривні.

Бюджетна декларація на 2022-2024 роки, яка в липні 2021 року була підтримана Верховною радою України, передбачає незначне підвищення мінімальної заробітної плати. За три роки мінімалка зросте на 18%. З 1 січня 2024 року її розмір складе 7665 гривень.

На що впливає мінімалка

Розмір мінімальної зарплати в основному впливає на зарплати бюджетників, розмір податків, а також на величину пенсій і на соціальні допомоги.

Зокрема, від мінімальної зарплати залежать посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Після підвищення мінімалки пропорційно зростають і зарплати бюджетників. В уряді стежать за тим, що б оклад працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становив 44,5% від мінімальної зарплати.

Розмір єдиного соціального внеску (22%) також розраховується від рівня мінімальної зарплати. Наприклад, якщо до 1 грудня 2021 року мінімальна зарплата була 6000 гривень, то розмір ЄСВ був не менше 1320 гривень. У 2022 році мінімальний розмір ЄСВ буде 1430 гривень, а 1 жовтня – 1474 гривень. В основному це стосується ФОПів, а також підприємств, де працівникам платять мінімальну зарплату.

Всього в Україні зареєстровано близько 2 млн ФОПів, з яких 1,5 млн платять єдиний податок.

Крім того, максимальна база нарахування ЄСВ становить 15 мінімальних зарплат. У 2022 році до жовтня це буде 97 500 гривень, а з 1 жовтня 100 500 гривень.

Для пенсіонерів з тривалим трудовим стажем (35 років для чоловіків і 30 років для жінок), пенсія повинна скласти не менше 40% від мінімальної зарплати. Зараз це 2600 гривень, а з 1 жовтня додадуть ще 80 гривень.

Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах також не може бути менше мінімалки.

Неоподатковуваний розмір добових не може перевищувати 10% від мінімалки. У 2022 році розмір добових для відрядних становить 650 гривень на добу.

Як розраховується і виплачується мінімалка

Людина, яка погодилася оформитися на мінімалку, на руки отримує не всю суму. Від неї ще віднімаються податки і збори в розмірі 19,5% (1,5% військового збору і 18% податку на доходи фізосіб). Тому від заявлених 6500 гривень залишається 4830 гривень.

За даними Держстату, у вересні 2021 року до мінімальної (6000 гривень) нараховували для 16,1% штатних працівників.

Нагадаємо, за даними Держстату, середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій України в грудні 2021 року склала 17 453 гривні. Це на 3 274 гривні більше порівняно з груднем минулого року (14 179 гривень). За даними Держстату, за останній рік зарплата зросла на 23,1%. Реальна зарплата (з урахуванням інфляції) зросла на 11,9%.

Зазначимо, більшість українців не змогли правильно вказати, яка ставка податку на доходи фізичних осіб діє в країні.

Мінімальна зарплата в 2023 році

Нагадаємо, що традиційно рівень “мінімалки” в Україні переглядався урядом 1-2 рази на рік. Але через складну економічну ситуацію, що сталась в державі внаслідок агресії рф проти України та завданих війною збитків, заплановане раніше підвищення мінімальної зарплати у 2023 році не відбудеться.

Мінімальна заробітна плата в 2023 році: базові показники

У 2023 році, грн

Мінімальна зарплата (місячна), грн

Мінімальна зарплата (погодинна), грн

Розмір мінімального страхового внеску ЄСВ в місяць з зарплати працівників (6 700 х 22%)

Єдиний податок 2 група (20% МЗП на 01.01)

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ в місяць (6 700 х 15)

Максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць (100 500 х 22%)

Штраф за неоформлення трудових відносин (10 МЗП у місяць виявлення)

Мінімальна пенсія за віком (40% МЗП)

Мінімальна середньоденна зарплата для розрахунку декретних (6700:30,44)

Мінімальний розмір декретних (220,11×126)

* актуальний рівень МЗП відповідно до Закону «Про державний бюджет на 2023 рік» від 03.11.2022 року № 2710-ІХ.

Мінімальна заробітна плата 2023: з вирахуванням податків

Щоб отримати розмір мінімальної зарплати для виплати працівникові на руки в 2023 році, потрібно від суми 6 700 грн відняти податок на доходи фізичних осіб та військовий збір:

Мінімалка “на руки” працівникові:

6700 грн – 18% (ПДФО) – 1,5% (ВЗ) = 5 393,5 грн.

Зростання мінімальної зарплати по рокам

Місячна, грн

Погодинна, грн

Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата 2023 – це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану працівником місячну чи годинну норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р № 108 / 95-ВР).

Виплата працівнику зарплати, меншої за розмір “мінімалки”, при умові виконаної ним місячної чи годинної норми праці, вважається порушенням трудового законодавства та тягне за собою серйозні наслідки для роботодавця, а саме штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року – 13 400 грн) за кожного працівника, по відношенню до якого було здійснено порушення.

Рівень “мінімалки”, який є актуальним на поточну дату, є обов’язковим для всіх українських роботодавців, що використовують найману працю, незалежно від системи оплати праці, що діє на підприємстві, чи форми його власності.

Розрахунок заробітної плати онлайн в SMARTFIN.UA

Користувачі програми SMARTFIN.UA мають можливість розраховувати заробітну плату в 2023 році як по місячним окладам, так і по годинним тарифним ставкам. Якщо розмір окладу встановлено на рівні, меншому за рівень мінзарплати, при умові виконаної норми праці, програма автоматично здійснить розрахунок доплати до МЗП. На основі збережених розрахунків формуються розрахунково-платіжні відомості, зарплатні звіти тощо.

Розпочати легко! Додайте інформацію про організацію та працівників, виконайте налаштування і отримайте необхідні розрахунки. Нарахування зарплати та індексації, розрахунок податків, лікарняних, відпускних та компенсацій. А ще: будуйте графіки роботи будь-якої складності, формуйте кадрові докумети та звіти, відправляйте звітність у податкову, контролюйте торговельні операції та інше.

Мінімальна зарплата в Україні в 2022 році

Мінімальний розмір оплати праці або МРОП дозволяє регулювати фінансові відносини між працівником і роботодавцем. Що це таке?

МРОП – це мінімальна сума, яка повинна бути виплачена співробітнику за умови виконання ним своїх трудових обов’язків за повний робочий місяць. Відзначимо, що це стосується офіційної роботи з «білою» зарплатою. Звичайно ж, багато роботодавців обходять обов’язок виплати «мінімалки» стороною. Розмір мінімальної зарплати в Україні встановлюється Верховною Радою. Давайте розглянемо розмір мінімальної зарплати в Україні в 2022 році.

Розмір мінімальної зарплати в 2022 році

Вже з кінця 2021 року очікувалося підвищення мінімальної зарплати в Україні. У 2022 році український МРОП був збільшений з 1 січня. Тепер він становить 6000 гривень. Крім зростання зарплати, підвищилися пенсії, а також штрафні санкції для роботодавців, які порушують трудове законодавство.

В Україні близько 20% громадян офіційно заробляють не більше МРОП, відповідно, в 2022 році їх дохід зріс на 450 гривень.

Відзначимо, що підвищення мінімальної зарплати в Україні в 2022 році планувалося проводити двічі. Як було сказано вище, з 1 січня 2022 МРОП виріс до 6000 грн.

А друге підвищення мінімальної зарплати буде здійснено з 1 грудня, з 6000 грн до 6500 грн.

Нарахування заробітної плати співробітника включає в себе деякі особливості, наприклад:

• У суму мінімальної оплати праці не входять такі доплати: за роботу в надурочний час, роботу в нічний час та святкові дні, за підвищений ризик на робочому місці.
• У МРОП включаються доплати – премії за календарний період, інтенсивність праці, індексації.
• У разі, якщо оклад працівника менше величини МРОП, то при виконанні трудових обов’язків в повній мірі за місяць, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові додаткові кошти до мінімального рівня.
• У разі простою на підприємстві з вини роботодавця, також проводяться виплати мінімального розміру оплати праці.

Податки з мінімальної заробітної плати: скільки отримуємо на руки?

Що стосується податків в Україні також відбулися зміни. Фізичні особи-підприємці, скорочено ФОПи, платять Єдиний соціальний внесок. Його розмір становить 22% від мінімальної зарплати, і в 2022 році він складе:

Загалом в Україні крім вищезгаданого ЄСВ, який відраховується роботодавцем, безпосередньо із заробітної плати співробітника вираховують 2 податку. Перший – ПДФО або податок на доходи фізичних осіб, що дорівнює 18%. Другий – військовий збір в розмірі 1,5% від суми доходу.

Таким чином, нескладно порахувати суму, яку співробітник отримає на руки. На початок року податки з мінімальної зарплати на 2022 рік в Україні будуть відніматися наступним чином: 6000 грн – 18% – 1,5% = 4830 грн.

В кінці року, після другого підвищення: 6500 грн – 18% – 1,5% = 5232 грн.

Підвищення мінімальної зарплати: коли очікується і в якому розмірі?

Яка зараз мінімальна зарплата в Україні? На даний момент рішення про підвищення «мінімалки» на 2022 рік уже вступило в силу. З 1 січня роботодавці зобов’язані виплачувати мінімум 6000 гривень своїм працівникам. Виходячи з погодинної ставки, це дорівнюватиме 36,11 грн за годину роботи.

З 1 грудня мінімальна ставка зросте до 6500 гривень або 39,12 грн за годину.

Розмір мінімальної оплати праці впливає і на ряд інших показників. Наведемо приклад. Якщо пенсія стає вище, ніж три мінімальні заробітні плати, то вона вже обкладається прибутковим податком. Крім цього пункту, підвищення зарплати також впливає на:

• Величину єдиного податку
• Суму статутного фонду, створюваного в момент реєстрації підприємства
• Величину відпускних виплат
• Рівень податкових соціальних пільг для фізичних осіб
• Земельний податок
• Штрафи роботодавцям у разі порушення ними трудового законодавства
• Величину страхових внесків
• Відрядні виплати
• Неоподатковувана податками вартість подарунків в негрошовій формі. Звільняється від сплати податку на доходи подарунок або послуга вартістю не більше 50% мінімальної заробітної плати;
• Сума державного збору при оформленні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.

«Мінімалка» в Європі і світі: порівняльна таблиця

Щоб порівняти з іншими країнами Європи мінімальну зарплату 2022 року в Україні, розглянемо таблицю. У ній наведені деякі країни і їх рівень МРОП за останній рік. Звернемо вашу увагу, що деякі країни не врегульовують оплату праці в звичній нам формі МРОП, але у них також є своя регламентація цієї сфери та соціальні пільги.

Виходячи з інформації даної заступником Міністра економіки Сергієм Ніколайчуком, можна помітити наступне. Рівень мінімальної зарплати на 2022 рік в Україні став вище, ніж показники найближчих країн СНД – Росії та Білорусі вперше за останні 12 років. Наприклад, на початку 2019 року рівень МРОП України дорівнював приблизно 150 доларам, 162 доларам в Росії і 155 доларам в Білорусі. План бюджету на 2022 рік в Україні уможливив підвищення мінімальної зарплати на порядок вище і вивів країну в лідери серед трійки за рівнем «мінімалки».

Станом на 1 січня мінімальна зарплата в Україні становить $ 199, в Росії – $ 190, в Білорусі – $ 178. Для інформації, в 2019 році МЗП (мінімальна заробітна плата) в Україні становила 4173 грн.

Але все ж, якщо порівнювати рівень мінімальної зарплати в Україні в 2022 році, вона все так само залишається однією з найнижчих серед країн Європи. Багато факторів, особливо постійна ротація влади і непослідовні реформи не дають можливості підвищити рівень заробітної плати так швидко, як би цього хотілося.

Мінімальна зарплата в Україні 2015-2022

За даними про мінімальну зарплату в Україні до 2022 наведеними в таблиці нижче, ми бачимо, що МРОП збільшується з кожним роком. Але скачки курсу гривні роблять ці підвищення стрибкоподібними. Ви можете самі побачити яка мінімальна зарплата в Україні була на протязі останніх семи років.

Як видно з таблиці, найбільш різкий стрибок МРОП був в 2017 році. Тоді владі України вдалося підвищити оплату праці в два рази з початкових 1600 гривень на місяць. Але на такі різкі зміни були причини. Попередні до цієї події 2 роки були дуже швидкими в плані зростання інфляції, і заробітній платі довелося наздоганяти це зростання, яке тоді склало 79%.