Усі накази з кадрових питань нумеруються послідовно з додаванням індексу «к» або «п» і реєструються в одному журналі реєстрації наказів з кадрових питань.
Нормативно-правові акти не обмежують кількість змін та доповнень до розпорядчих, нормативних чи нормативно-правових документів. Що більше змін, то вище ризик застосувати неактуальний документ. Якщо зміни значні, ліпше видайте новий документ.
Накази нумеруйте в порядку їхнього видання у межах календарного року. Накази з основної діяльності, адміністративно-господарських, кадрових питань, руху учнів можуть мати окрему порядкову нумерацію. Допустимо вживати слово «рік» у скороченому варіанті «р.».
Назва (заголовок) наказу (про що наказ). Текст. Підпис (посада керівника, підпис, ініціали, прізвище). Текст наказу складається, як правило, з констатуючої та розпорядчої частини.
текст наказу складається, як правило, з двох частин — констатуючої і розпорядчої, кожна з яких має певні особливості оформ- лення. Констатуючу частину друкують з абза- цу, у кінці речення крапку не ставлять. У цій частині зазначають підставу, обґрунтування або мету видання наказу.
Журналів може бути і більше, залежно від внутрішньої класифікації. Журнал реєстрації наказів є інформаційно-довідковим інструментом для роботи з …
