У ПФУ повідомили про те, що перевірити, чи сплачує роботодавець за відповідних працівників страхові внески, можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України або у мобільному додатку “Пенсійний фонд”.
Якщо ж роботодавець несвоєчасно або не в повному обсязі сплатить ЄСВ, до нього застосовують фінсанкції, передбачені Законом № 2464. Водночас посадові особи, винні в цьому несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність (ч. 11 ст. 9 Закону № 2464).
Причому мінімальний розмір такого внеску складає 22% від розміру мінімальної зарплати. Так, у ПФУ підрахували, аби в січні 2024 року до страхового стажу докупити один повний місяць, слід сплатити 1562 грн (22% х 7100 грн, де 7100 грн – розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2024 року).
Згідно з статтею 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється при наявності страхового стажу не менше у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років, на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Усі роботодавці та приватні підприємці мають сплачувати за себе та своїх найманих працівників Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ).
заробітну плату, з якої сплачено страхові внески, починаючи з 2000 року (в окремих випадках – з 1998 року) страховий стаж (з 2004 року [1] )
