Отже, для розрахунку відпускних буде необхідно: визначити дохід, який включається/виключається з розрахункового періоду визначити дні, які включаються/виключаються з розрахункового періоду розрахувати середньоденну заробітну плату помножити середньоденну зарплату на кількість днів відпустки31 трав. 2021 р.
Визначаємо розрахунковий період У загальному випадку розрахунковим періодом є останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати відпускної компенсації.
Тепер він передбачає, що середній заробіток для плати відпускних, надання матеріальної (грошової допомоги) або компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за …
Як розрахувати декретні виплати До заробітної плати належать усі виплати, за які підприємство сплачує ЄСВ. Сюди входять премії, доплати і звичайна зарплата. Отже, формула для розрахунку декретних виплат така: дохід за 12 місяців ділиться на 365 (366) днів та множиться на кількість днів декретної відпустки.
При звільненні працівника роботодавець виплачує грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ст. 24 Закону про відпустки).
Розрахунок відпускних під час воєнного стану «Воєнні» особливості такі: під час розрахунку відпускних віднімати святкові і неробочі дні, які потрапляють на період по закінчення воєнного стану, не потрібно. Святкові і неробочі дні зі статті 73 КЗпП до закінчення воєнного стану у розрахунку вважаються звичайними днями.
Як розрахувати відпускні? Розрахунок відпускних можна відобразити у вигляді формули: Відпускні = Середньоденна зарплата * Кількість …
