Цього року в лютому 29 календарних днів, із них: робочих днів – 21; вихідних днів – 8.
Так, відповідно до вказаної статті робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін:
- наданням іншого дня відпочинку;
- у грошовій формі у подвійному розмірі.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця і тільки з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації. Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено.
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Проте, підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж 40 годин на тиждень.
f. Норма робочого часу – 2022. Як розраховується норма робочого часу – 2022? На цій сторінці розглянемо рекомендовані норми робочого часу – 2022 та …
