Одноразова виплата пенсіонерам з накопичувальної частини пенсії

У 2015 звичне для всіх росіян словосполучення «пенсія по праці» втратило юридичну силу. В ході реформи законодавства були введені два нових види пенсійних виплат: страхова і накопичувальна. З тих пір у працюючих в країні фізичних осіб з’явилися певні заощадження, що акумулюються на персональному пенсійному рахунку. Дані накопичення за бажанням людини, що виходить на пенсію по старості або інших передбачених законодавцем підстав, можуть бути отримані трьома різними способами.

Перші два відносяться до категорії багаторазових виплат і можуть або мати фіксований термін, протягом якого ці виплати проводяться, або стають довічними. Одноразова виплата пенсіонерам з накопичувальної частини пенсії – третій варіант. На детальному розгляді останнього варіанту ми і сконцентруємося в даному матеріалі.

Одноразова виплата пенсіонерам з накопичувальної частини пенсії

У чому відмінності між накопичувальною і страхової пенсіями?

Під страховою пенсією сучасна буква закон має на увазі щомісячні виплати особам, вже вийшли на пенсію, які гарантуються державою і є компенсацією доходу, втраченого за фактом припинення роботи. В цьому плані страхова пенсія нічим не відрізняється від звичної для представників старшого покоління пенсії трудовий.

Різниця між цими поняттями полягає у відповіді на питання: «Що конкретно має найбільший вплив на визначення розміру пенсії?». Якщо раніше величина трудової пенсії, в першу чергу, залежала від обсягів, в яких роботодавець майбутнього пенсіонера перераховував відповідні внески в ПФ під час його роботи, то визначальним фактором, що впливає на розміри пенсії страховий, стає тривалість трудових років.

Пенсію страхового характеру виплачують в трьох ситуаціях:

1. За старості, тобто за фактом входження в вік 55 років для росіян жіночої статі і 60 – для чоловічого.
2. За втрату годувальника, у якого на момент смерті був страховий стаж.
3. По інвалідності (умови отримання грошей в даній ситуації регламентуються законодавством про соцзахист інвалідів).

Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації». Умови призначення трудових пенсій

За фактом пенсійної реформи, проведеної в Росії в середині 2010-х, накопичувальна частина була виділена в самостійний вид пенсійних виплат. Офіційно працевлаштований людина, що підпадає під кілька описаних в законі умов, міг вибрати його на додаток до обов’язкової страхової пенсії, за замовчуванням належної кожному виходить росіянину, закінчує трудову кар’єру.

Таблиця 1. Різниця між накопичувальною і страхової пенсією

Страхова Накопичувальна Індексація Проводиться щорічно Індексація не передбачена Можливі доходи від інвестицій Гроші нікуди не інвестуються, прибутковість не передбачена Гроші можуть вкладатися в НПФ і керуючі компанії, а значить – і приносити дохід Дата призначення За фактом настання страхового випадку, тобто після виходу на пенсію Аналогічно страхової, призначається по старості з чого складається

• 16 відсотків від заробітку, що нараховуються роботодавцями;
• відсоток від щорічної індексації.

• 6 відсотків від заробітку, що нараховуються роботодавцем;
• можливий прибуток від інвестиції;
• внески добровільного характеру в рамках держпрограми співфінансування;
• державне субсидування.

Кому відходить, якщо одержувач вмирає до її призначення Всі гроші, накопичені на рахунку, розподіляють на всіх, хто лишився пенсіонерів в країні Виплачується за принципом спадщини

На отримання накопичувальної частки пенсійних виплат мають право претендувати далеко не всі росіяни, які готуються до завершення трудової кар’єри. Про специфіку феномена цього виду пенсії ми поговоримо нижче.

З чого складається накопичувальна пенсія?

Згідно з чинним законодавством, формується така пенсія з трьох джерел. Першим неодмінною умовою формування такої пенсії є внески, що виплачуються роботодавцем, у якого офіційно працевлаштований майбутній пенсіонер. З огляду на специфіку накопичувальної пенсії, яка передбачає інвестиції коштів, що перераховуються, другим джерелом її генерування стає прибуток від вкладень грошей в різні фонди і компанії. Також в залік пенсії накопичувального характеру приймаються добровільні вносити, які кожна людина здатна здійснювати в ході Програми співфінансування державою. Вона відома під народною назвою «1000 на 1000», правда, стати її учасником вже не вийде – прийом був закінчений 31 грудня 2014 року.

Багато росіян раніше відкладали гроші на випадок нестачі пенсії

Хто може претендувати на накопичувальну пенсію?

Сьогодні російське законодавство фіксує два обов’язкових вимоги щоб отримувати накопичувальну пенсію:

• людина, народився до 1967-го року включно;
• людина прийняла рішення про формування накопичувальної пенсії до 2015-го року.

У разі якщо всі перераховані вище умови виконані, громадянин може не тільки претендувати на отримання накопичувальної пенсії, а й безпосередньо впливати на її розмір.

Крім цього, в чинному законодавстві передбачено цілий ряд винятків, які дають можливість на отримання накопичувальної пенсії особам, які не підпадають під описані вище вимоги.

Вибір між накопичувальною і страхової пенсією

Право зробити вибір між тим, чи одержувати тільки страхову пенсію або перенаправити частину пенсійних коштів на накопичувальну, було надано росіянам внаслідок пенсійної реформи. Прийняти дане рішення працюючим громадянам слід було до кінця 2015 року. Якщо людина вважав за краще отримувати і страхову, і накопичувальну пенсії, на формування останньої спрямовувалася частина внесків, в обов’язковому порядку сплачуються роботодавцями державі.

Важливий момент! Незалежно від того, який варіант пенсії вибрав працівник, роботодавець перераховує державі 22 відсотки від його зарплати. Даний відсоток не вираховується з суми, одержуваної людиною «на руки», а підлягає сплаті з інших коштів роботодавця.

Вплив року народження на отримання накопичувальної пенсії

Згідно з чинним положенням російського пенсійного законодавства, права на накопичувальну пенсію повністю позбавлені громадяни, які народилися в 1966 році або більш дорослі. Ці пенсіонери за замовчуванням отримують страхову пенсію, що гарантує їм максимальну стабільність нараховуються сум і щорічну пенсійну індексацію.

Тим же, хто народився в 1967 році, так само як і більш молодим жителям Росії, до кінця 2015 року була надана можливість вибору: чи бажають вони отримувати тільки страхову пенсію або перевести частину внесків, що сплачуються їх роботодавцями, в «скарбничку» накопичувальної пенсії.

Інші особи, що можуть отримувати накопичувальну пенсію

Незважаючи на те, що законодавцем чітко позначений рік народження, до якого права на вибір накопичувальної пенсії не з’являється, на практиці існує ряд винятків.

По-перше, мова йде про громадян Росії чоловічої статі 1953-1966 років народження, так само як і про жінок, що народилися в проміжку між 1957 і 1 966 роками. Суть в тому, що починаючи з 2002-го року протягом двох років в Росії функціонувала система, яка зобов’язує роботодавців до сплати страхових внесків до накопичувальної частина пенсії їх працівників. Однак з приходом 2005 року з даними відрахуваннями було повністю покінчено з огляду на прийнятих змін в пенсійне законодавство країни.

По-друге, жінки, які з’явилися на світ до 1967 року, можуть направити на формування накопичувальної частини власної пенсії кошти материнського капіталу.

Третім – і останнім – способом для людей, що народилися до 1967 року, отримання накопичувальної пенсії є їх добровільну участь в держпрограмі «1000 за 1000».

Питання особистого добробут нерідко змушує пенсіонерів продовжувати працювати

Мораторій на пенсійні накопичення

Концепція накопичувальної пенсії знайшла своє відображення в діючих правових реаліях, проте на даний момент вона, здебільшого, є суто теоретичною. Справа в тому, що в 2014 році Урядом Російської Федерації був оголошений так званий мораторій на формування накопичувальної пенсії. Суть мораторію полягає в «заморожуванні» відповідних накопичень в умовах конкуренції, що посилюється економічної кризи середини 2010-х років.

Простіше кажучи, всі внески, які роботодавці робили в накопичувальну частину пенсії своїх співробітників, автоматично потрапляли в страхову її частина, а не в керуючі компанії або НПФ. Внаслідок цього громадяни були позбавлені можливості отримання доходу від інвестицій.

Даний мораторій діє до цього дня. Його неодноразово продовжували, згідно з останніми поправками до тексту закону «Про обов’язкове пенсійне страхування в РФ», він встановлений до настання 2020 року. Таким чином, розмови про більш ранньому перекладі внесків, які здійснюються роботодавцями, зі страхової частини пенсії в накопичувальну, найближчим часом не йде.

Однак і в умовах діючого мораторію у росіян, які обрали свого часу накопичувальну пенсію додатково до страхової, існує можливість отримання грошей з власних пенсійних накопичень, які були зроблені до початку «заморозки».

Як вже говорилося вище, це можуть бути термінові виплати протягом як мінімум десятирічного періоду, довічна щомісячна пенсія і одноразова виплата за бажанням людини, що вийшов на заслужений відпочинок.

Одноразова виплата накопичувальної пенсії

До 2015 року, коли вступили в силу закони, прийняті в рамках реформи, які вийшли на пенсію росіяни могли щорічно звертатися за одноразовою виплатою з їх накопичень. Починаючи з 2015 року, дане право було суттєво обмежено шляхом введення п’ятирічного інтервалу. Тобто зараз не можна отримати таку виплату частіше, ніж один раз в п’ять років.

Хто має право на одноразову виплату?

За такою виплатою можуть звертатися:

• інваліди першої, другої і третьої групи, яким призначено пенсію, що відповідає їхній інвалідності;
• особи, яким потрібно було пенсія за фактом втрати годувальника;
• одержувачі пенсій по держзабезпеченням, яким не вистачає стажу або індивідуального коефіцієнта на те, щоб претендувати на страхову пенсію, покладену по старості;
• інші вийшли на заслужений відпочинок громадяни, чия накопичувальна пенсія не перевищує 5% від належної їм страхової пенсії.

Слід особливо підкреслити, що права на одноразову виплату позбавляються особи, вже оформили строкову або довічну виплату пенсійних накопичень.

Що потрібно для отримання одноразової виплати?

Людині, яка бажає розпорядитися своїми пенсійними накопиченнями саме так, потрібно отримати бланк в місцевому підрозділі Пенсійного фонду, коректно заповнити і здати його фахівцеві разом із заздалегідь підготовленим комплектом документів.

Заява про одноразову виплату коштів пенсійних накопичень

У число необхідних оригіналів і ксерокопій входять:

• пенсійне посвідчення;
• довідка, що підтверджує факт перерахування пенсії;
• СНІЛС.

У разі, коли мова йде про дефіцит стажу, про інвалідність або про втрату годувальника, оригінали та копії відповідних документів також повинні бути додам до заяви.

Заява може бути також подано і через Багатофункціональний центр, за допомогою відправки поштою або в електронній формі на gosuslugi.ru .

З моменту, коли пенсіонер подає заяву про одноразову виплату, до отримання ним даних коштів в разі прийняття позитивного рішення по даному питанню, відповідно до встановлених в законі часовими рамками, не може пройти більше трьох календарних місяців. При цьому саме рішення про те, чи допускається одноразова виплата чи ні, повинно бути прийнято протягом одного місяця з дати прийому фахівцем заяви від громадянина. Відповідно, Пенсійний фонд у місячний термін зобов’язаний письмово обгрунтувати рішення як про відмову в запитаної виплати, так і про її призначення відповідно до вимог чинного російського законодавства.

Як дізнатися розмір накопичень?

Поточний накопичений баланс можна дізнатися, особисто прийшовши до найближчого відділення ПФР і пред’явивши паспорт і СНІЛС. Тим, хто пройшов реєстрацію на порталі державних послуг, доступна опція «Отримати довідку про пенсійні накопичення» на сайті gosuslugi.ru .

Також існує можливість зробити це в режимі «онлайн», скориставшись спеціальним калькулятором на офіційному сайті ПФР. Правда, на відміну від порталу держпослуг, де довідка буде згенеровано автоматично, для отримання даних за допомогою пенсійного калькулятора потрібно ввести у відповідні поля інформацію про кількість повних років наявного трудового стажу, про поточний віці і середній величині заробітної плати людини.

Відео – Все про накопичувальної частини пенсії

підводимо підсумки

В умовах багаторічного мораторію питання отримання одноразової виплати є актуальним лише для тієї частини населення Росії, яка встигла цієї накопичувальної частиною обзавестися. Послідовність дій, які необхідно виконати новоспеченому пенсіонерові для отримання цієї виплати, досить проста: головне потрапити під всі визначені законом вимоги і дочекатися відповіді з ПФР.

Заява на отримання одноразової виплати можуть бути подані раз в 5 років. Введена на території Росії «заморозка» пенсійних накопичень триватиме до 2020 року. Тому громадяни, які планували отримувати на заслуженому відпочинку дохід від інвестування коштів, наявних на їх рахунках, і оформив свого часу відповідне рішення, можуть підготуватися до того, що в найближчому майбутньому накопичувальна пенсія суттєво поліпшить їх добробут.

Як подати заяву на одноразову виплату накопичувальної частини пенсії

Тут можна подати запит на призначення пенсії за віком або інших видів пенсій

1. Увійдіть у кабінет громадянина на diia.gov.ua або зареєструйтеся за допомогою Дія.Підпису чи КЕП.

2. Виберіть послугу, заповніть необхідні дані та додайте потрібні відскановані документи. Підпишіть заяву Дія.Підписом чи КЕП.

3. Щойно рішення про призначення пенсії буде ухвалено, на електронну пошту надійде сповіщення. Завантажити та роздрукувати рішення можна в кабінеті громадянина в розділі Послуги — Отримані документи.

Документи про призначення пенсії можна подати у сервісному центрі Пенсійного фонду України особисто або через офіційного представника за довіреністю (заява може бути подана заявником не раніше ніж за місяць до досягнення ним пенсійного віку)

Отримаєте рішення про призначення пенсії

На порталі Дія можна подати онлайн-заяву на призначення таких видів пенсій:
– за віком;
– за вислугу років;
– по інвалідності;
– у разі втрати годувальника.

Після подання заяви потрібно відвідувати підрозділ Пенсійного фонду України?

Так, після перевірки поданих онлайн документів потрібно відвідати ПФУ. З собою треба мати оригінали документів для отримання пенсійного посвідчення. Паперове пенсійне посвідчення можна забрати в підрозділі ПФУ за місцем перебування на обліку, а електронне пенсійне посвідчення – у відділенні банку, вказаному в заяві.

Які документи мені знадобляться для заповнення електронної форми заяви на призначення пенсії?

Обов’язкові для завантаження — скановані копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера та паспорта (або посвідки). Інші документи можуть знадобитись залежно від виду пенсії та даних анкети заявника.

Що таке електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) і чим воно відрізняється від звичайного?

Електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) — це документ у вигляді звичайної пластикової банківської картки, який підтверджує статус пенсіонера. На відміну від звичайного пенсійного посвідчення, ЕПП поєднує функції посвідчення і платіжної картки та містить електронний підпис.