Відповідно, зарплата (аванс) за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватися в період з 16-го до 22-го числа кожного місяця, а за другу — з 1-го до 7-го числа наступного місяця. При цьому у колективному договорі має бути зазначена конкретна дата виплати ЗП.
Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму. Крім зарплати, роботодавець за працівника сплачує 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.
Проводить утримання бухгалтер вкінці місяця, а не при виплаті авансу. Позаяк тоді відома вся сума нарахованої зарплати. Законодавство дозволяє утримувати із заробітку працівника не більше 20% додаткових утримань, а в окремих випадках 50% (ч. 1 ст.
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, – п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
115 КЗпП. Наприклад, якщо рахувати для 2024 року фактично відпрацьований час за перші 15 календарних днів за працівниками, які завжди «ходять на роботу», то є місяці, коли треба більше, ніж 50%. Виходить, щоб не було недоплати, треба аванс встановлювати 53% чи більше від місячного окладу.
Облік зарплати. 5.3. Документи для зарплати. БOНУС: Скачайте довідник "Податки на зaрплату" 1. Які податки нараховуємо / утримуємо? Податки на зарплату в даний момент включають три складових, які детально розглянуті в нижченаведених …
