У якому разі виплачується вихідна допомога

44 КЗпП, вихідна допомога виплачується в разі розірвання трудового договору за умови призупинення робіт на підприємстві.

Строки виплати вихідної допомоги Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Однак це можливо тільки в тому разі, якщо роботодавець порушив законодавство про працю, умови трудового чи колективного договору. Трудове законодавство не передбачає вихідної допомоги в тому разі, коли звільнення відбувається за згодою сторін.

Трудовим законодавством не передбачено виплати вихідної допомоги при звільненні за згодою сторін.

у разі звільнення працівника за ініціативою роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі однієї середньої заробітної плати.

Виплата грошової допомоги здійснюється одноразово із розрахунку за три місяці у розмірі 3600 гривень на місяць на кожного члена сім'ї отримувача державної соціальної допомоги та додатково 6660 гривень на кожну дитину – отримувача державної соціальної допомоги, які проживають на територіях, визначених у додатку, і може …

Працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробіткуу випадку: 1. припинення трудового договору у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмови від …