Робоча інструкція слюсаря-ремонтника (2-й розряд)
Інструкція для посади “Слюсар-ремонтник 2-го розряду” відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Статус документа на 01.01.2019 рік – діючий.
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: ____________________________________.
0.3. Документ узгоджений: ____________________________________.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1.1. Посада “Слюсар-ремонтник 2-го розряду” відноситься до категорії “Робітники”.
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
– основні прийоми виконання робіт з розбирання, ремонту і складання простих складових одиниць і механізмів устаткування і машин;
– призначення і правила застосування слюсарного і контрольно-вимірювальних інструментів;
– основні механічні властивості оброблюваних матеріалів;
– основи знань про систему допусків і посадок, квалитети і параметри шорсткості;
– найменування, маркування і правила застосування мастил, металів і миючих засобів.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо ____________________________________.
1.6. Керує роботою ____________________________________.
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки
2.1. Розбирає, ремонтує, складає і випробує прості складові одиниці і механізми обладнання і машин.
2.2. Регулює просте обладнання і машини, а також середньої складності під керівництвом слюсаря більш високої кваліфікації.
2.3. Виконує слюсарну обробку деталей по 12-14 квалитетах.
2.4. Промиває, чистить, змащує деталі.
2.5. Виконує роботи із застосуванням пневматичних, електричних інструментів і верстатні.
2.6. Здійснює шабрування деталей за допомогою механізованого інструменту.
2.7. Виготовляє прості пристосування для ремонту і складання.
2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
Слюсар-ремонтник 2-го розряду має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.
Слюсар-ремонтник 2-го розряду несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
5.1. Болти, гайки, шпильки – обпилювання, прогін різьблення.
5.2. Вентилі запірні для повітря, мастил і води – встановлення з пригоном.
5.3. Колінці, трійники для трубопроводів – випробування і складання.
Із 2-го на 3-ій: як підвищити розряд слюсарів-сантехніків?
Тарифна система оплати праці диференціює зарплату працівників залежно від рівня їх кваліфікації (професійної підготовки), який підтверджується кваліфікаційною категорією (для фахівців і професіоналів) або класом, розрядом (для робітників).
Кваліфікацію працівника визначають знання та досвід у професії. Підвищення її дає право отримати доступ до виконання робіт певного рівня складності і відповідну йому оплату праці.
Як правило, після закінчення навчального закла ду за робітничими професіями отримують нижчий розряд. Передбачається, що підвищити свій розряд він може вже в процесі роботи. Але який порядок присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам? Так, Мінсоцполітики запитали: «До закладу охорони здоров’я прийнято працівника на посаду слюсаря-сантехніка 2-го розряду. Чи має право кваліфікаційна комісія присвоїти такому робітнику 3-ій кваліфікаційний розряд і через який період часу? ».
Дійсно, на відміну від лікарів (молодшого медперсоналу), кваліфікаційні категорії яким присвоюють суворо відповідно до вимог законодавчих актів, окремого нормативного акта, який описує порядок підвищення (присвоєння) кваліфікаційних розрядів робітникам, немає. У цьому і складність такого питання. Але все ж певні зачіпки в законодавстві є. Пояснімо.
У ст. 96 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП ) зазначено, що віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам проводиться роботодавцем згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником. Він є одним з обов’язкових елементів тарифної системи оплати праці.
Кваліфікаційну характеристику професії «слюсар-сантехнік» містить Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 42 «Обробка металу», затверджений наказом Мінпромполітики від 20.12.2001 р. № 236 (далі — Довідник № 236). Саме на нього посилається Мінсоцполітики в листі, що коментується . Водночас є вже більш свіжий випуск Довідника , який затверджений наказом Мінпромполітики від 22.03.2007 р. № 120 (далі — Довідник № 120). Він дуже подібний до Довідника № 236, а тому надалі ми будемо орієнтуватися на нього.
У таблиці далі ми навели кваліфікаційні вимоги до професії «слюсар-сантехнік» для 2-го і 3-го розрядів. На відміну від початкового 2-го розряду, наступні (3–6-і розряди) характеризуються певним рівнем робіт і вимогами до стажу та знань. Так, для 3-го кваліфікаційного розряду слюсар-сантехнік повинен не тільки працювати за 2-им розрядом щонайменше один рік, але й пройти підвищення кваліфікації. Аналогічно потрібно підвищувати кваліфікацію і при подальшому підвищенні розряду: 3-й g 4-й; 4-й g 5-й; 5-й g 6-й.
Кваліфікаційні вимоги до професії «слюсар-сантехнік»
2-го і 3-го розрядів (Довідник № 120)
Слюсар-сантехнік 2-го розряду
Слюсар-сантехнік 3-го розряду
Завдання та обов’язки. Розбирає, ремонтує і складає деталі і вузли санітарно-технічних систем центрального опалення, водопостачання, каналізації, газопостачання та водостоків під керівництвом слюсаря-сантехніка вищої кваліфікації. Сортує труби, фітинги, фасонні частини, арматуру і засоби кріплення. Готує шнури, сурик, розчини та інші допоміжні матеріали. Транспортує деталі трубопроводів, санітарно-технічних приладів та інші вантажі. Комплектує згони муфтами і контргайками, болт-гайками.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи
Завдання та обов’язки. Розбирає, ремонтує і складає прості деталі та вузли санітарно-технічних систем центрального опалення, водопостачання, каналізації, газопостачання та водостоків. Свердлить або пробиває отвори в конструкціях. Нарізає різьби на трубах вручну. Встановлює і заправляє кріплення під трубопроводи і прилади. Комплектує труби і фасонні частини стійок.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією слюсаря-сантехніка 2 розряду — не менше 1 року
Це підтверджується і положеннями Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336).
Так, згідно з п. 10 розділу «Загальні положення довідника кваліфікаційних професій працівників» цього Довідника кваліфікаційні розряди підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують професійні завдання та обов’язки, норми праці та вимоги робочої інструкції і пройшли відповідне професійне навчання. Про те, що слюсар-сантехнік для присвоєння наступного розряду повинен пройти підвищення кваліфікації, йдться й у листі Мінсоцполітики , що коментується .
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Присвоєння і підвищення кваліфікаційних розрядів робітникам здійснюють кваліфікаційні комісії під час кваліфікаційної атестації.
Таким чином, для організації заходів щодо вирішення питання про присвоєння (підвищення) робітникові (робочим) кваліфікаційного розряду необхідно здійснити такі кроки.
- визначає в локальному акті порядок присвоєння робочих кваліфікаційних розрядів;
- створює кваліфікаційну комісію. Склад комісії може бути будь-яким. Зазвичай до неї входить керівник відповідного підрозділу (наприклад, завгосп), працівник відділу кадрів, інженер з охорони праці, представник профспілкової організації. До складу атестаційної комісії можна також включити і незалежних експертів.
Законодавство не містить норм, що встановлюють тимчасові інтервали для присвоєння чергового кваліфікаційного розряду за професіями працівників. Це питання роботодавець вирішує самостійно з урахуванням вимог до стажу роботи, встановлених кваліфікаційними характеристиками. Крім того, згідно зі ст. 96 КЗпП право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менше трьох місяців і склали кваліфікаційний іспит.
Крок 2. Робітник, який претендує на підвищення розряду, повинен:
- пройти навчання за професією відповідної кваліфікації,
- написати заяву з проханням присвоїти (підвищити) йому кваліфікаційний розряд.
Крок 3. Керівник структурного підрозділу, в якому працює працівник, повинен підготувати подання на присвоєння (підвищення) робітнику кваліфікаційного розряду.
Крок 4. Кваліфікаційна комісія повинна:
- розглянути питання про присвоєння (підвищення) робітнику кваліфікаційного розряду шляхом перевірки знань і умінь робітника;
- підготувати відповідний висновок.
З усіх вищенаведених дій найбільш неоднозначною є підвищення кваліфікації працівника, а саме: чи може роботодавець навчити працівника сам? Враховуючи, що діяльність організації з питань підвищення кваліфікації, яке передбачає видачу свідоцтва державного зразка, підлягає ліцензуванню, навряд чи. Тому працівник повинен пройти підвищення кваліфікації або на спеціальних курсах, або в центрі підвищення кваліфікації. Оскільки в даному випадку підвищення кваліфікації не має обов’язкового характеру, то його необхідність визначає роботодавець.
Є один виняток. Так, згідно з п. 11 розділу «Загальні положення довідника кваліфікаційних професій працівників» Довідника № 336 особи, які не мають професійної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно у повному обсязі виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу. Найчастіше на практиці цю норму і використовують роботодавці, які беруть на робочі спеціальності працівників, які не мають «корочки», що підвищує розряд.
Скориставшись цією нормою, кваліфікаційний розряд слюсарю-сантехніку можна підвищити, не направляючи його на курси підвищення кваліфікації. Але це виняток з правил.
ВАЖЛИВО! Для переведення робітника на роботу за професією іншої кваліфікації потрібна наявність у штатному розписі професії робітника відповідного кваліфікаційного розряду. Інший варіант — роботодавець повинен внести відповідні зміни до штатного розпису (наприклад, замість професії слюсаря-сантехніка 2-го розряду вводиться професія слюсаря-сантехніка 3-го розряду). При цьому в штатний розпис вводять професію робочого того розряду, який відповідає кваліфікації робіт, наявних в організації. Іншими словами, якщо рівень робіт у закладі відповідає слюсарю-сантехніку 2-го розряду, то й питання про підвищення розряду не розглядається.
Додамо: запис про присвоєння працівнику кваліфікаційного розряду фіксують у його трудовій книжці на підставі п роведеної атестації та наказу керівника закладу.
