Всі звикли, що при звільненні за власним бажанням робітник повинен відпрацювати 2 тижні. Цей час надається, щоб роботодавець зміг підшукати заміну на вакансію. Але звільнення з роботи під час воєнного стану трохи відрізняється. Працівник має право звільнитися у той термін, який він вкаже у заяві.25 жовт. 2023 р.
Термін на звільнення працівника за власним бажанням за відсутності поважної причини становить два тижні. Якщо ж особа назвала причину, через яку їй потрібно раніше звільнитися, тоді цей термін відпрацювання не застосовується.
Зокрема, від обов'язку відпрацьовувати двотижневий термін звільняються працівники підприємств, що розташовані у зоні бойових дій. Виняток — робітники об'єктів критичної інфраструктури або ті, що залучені до виконання суспільно-корисних робіт.
Загалом, 2 тижні – це строк на звільнення, якщо немає поважної причини. Двотижневий строк не застосовують, якщо працівник має поважну причину для звільнення.
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов'язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Якщо припинення трудових відносин відбувається з ініціативи робітника, то першочергово постає питання: як не відпрацьовувати 2 тижні та одразу звільнитись. Одразу відповім: чинне трудове законодавство не містить обов'язку працівника щодо відпрацювання терміном у 2 тижні перед звільненням.
Чи обов’язково відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням. Працівник має право у будь-який строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово …
