Що мені мають виплатити під час звільнення?
У разі звільнення роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові заробітну плату за всі відпрацьовані дні та матеріально компенсувати невикористану відпустку. У цьому Трудовий Кодекс чітко встановлює терміни розрахунку. Стаття 140 ТК РФ гарантує працівникові виплату всіх належних сум у день звільнення.
Що потрібно взяти з роботи під час звільнення?
При звільненні працівника роботодавець має видати йому пакет документів: трудову книжку, розрахунковий листок, довідка про суму заробітку 182н, витяг з форми СЗВ-СТАЖ, витяг з форми СЗВ-М. Перелічені документи видаються працівникові без заяви на день звільнення та є обов'язковими.
