Як розробити тарифну сітку

Тарифну сітку (схему посадових окладів) формують на основі тарифної ставки робітника першого розряду і міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Посадові оклади (тарифні ставки) на основі Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2024 р. будуть розраховувати, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 195 гривень, з 1 квітня 2024 р. – 3 600 гривень.

Тарифна сітка не визначає: розряд робітників; умови преміювання; тарифні коефіцієнти.

Тарифні ставки наступних розрядів розраховують множенням тарифної ставки 1-го розряду на відповідний тарифний коефіцієнт: Tn = T1 · Кn, де T1 — тарифна ставка 1-го розряду; Кn — тарифний коефіцієнт даного розряду.

Тари́фний розря́д — елемент тарифної сітки, що характеризує складність виконуваних робіт та рівень кваліфікації працівника, здатного виконувати роботу відповідної складності. Цей показник визначається за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Так, якщо в січні підвищується посадовий оклад, то розрахунок індекс споживчих цін починається з лютого 2024 р., як це і передбачено п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078. ІСЦ за лютий-2024 = 104,0% > Порогу індексації 103,0%.





Посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС складатиме: з 1 січня 2024 року — 3195 грн; з 1 липня 2024 року — 3600 грн; з 1 січня 2025 року — 3766 грн; з 1 січня 2026 року — 4030 грн. Важливо: єдина тарифна …